Enseignant·es non-titulaires

Rémunération des Contractuel·les

Contractuel·les de 1ère catégorie

Le niveau de rémunération des agents recrutés en première catégorie est déterminé en fonction des diplômes et de l’expérience professionnelle détenus.

Contractuel·les de 2ème catégorie

Primes et indemnités

A la rémunération principale, peuvent s’ajouter des heures supplémentaires ou des indemnités selon le lieu d’affectation ou les fonctions exercées :

• l’indemnité de suivi et d’orientation des élèves (ISOE part fixe) : 2 550 €/an
• l’indemnité REP de 1734€/an ou REP+ de 5 114€/an (réseaux d’éducation prioritaire)
• l’indemnité pour exercice en SEGPA : 1 765 € /an
• l’indemnité de professeur principal (ISOE part modulable) : 1 497,84 €/an
• les indemnités pour mission particulière : 1 250 €/an
• l’indemnité de sujétion spéciale voie pro : 400 € / an
• Heure Supplémentaire Année (HSA) : 1155,33€/an en 1ère catégorie ou 1069€/an en 2ème catégorie
• Heure Supplémentaire Effective (HSE) : 40,12€ en 1ère catégorie ou 37,12€ en 2ème catégorie
• La prime d’équipement informatique (versée en une fois en début d’année civile) : 176€

Depuis le 1er mai 2021, une prime d’attractivité (prime grenelle) est versée aux personnels enseignants, d’éducation et aux psychologues de l’éducation nationale. Le montant de cette dernière dépends de l’indice détenu.